社区干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党的路线、方针、政策的最终落实者和执行者，是社会主义建设的直接组织者、推动者和实践者，是城市改革、发展和稳定的重要力量。为提高社区工作者待遇保障，我区做了具体如下工作：

一、提高工资待遇薪酬待遇

“权力不大，责任不少；工资不高，压力不小”，这十六个字道尽了当前社区干部的真实工作状况。2020年6月我区根据市民政文件，为我区社区工作者每人工作月生活补贴上涨500元。提高生活补贴后社区主任、副主任按照累计年限每月分别为3600、3700和3800元，其他专职工作者每月分别为3100、3200和3300元。2022年鞍民发3号文件《关于进一步规范社区工作者薪酬待遇的实施意见》对社区工作者补贴中的基本补贴、职务补贴、职业资格补贴、绩效奖励补贴进行细化调整。2022年鞍民发8号文件下发后，对社区工作者补贴每月增加400元、300元、200元后，我区社区工作者平均工资为3516元。补贴涨幅部分从1月份补至6月，我区于6月30日前全部发放完毕。

完善加班工作补助。2020年7月31日每人4000元工作补贴，共计88万元。2021年1月9日发放每人500元工作补助，共计10.45万元。

二、建立绩效考核机制

进一步完善社区干部管理考核办法，对社区干部的任职条件、任职程序、工作职责、报酬奖惩、实绩考核等内容进行规范完善，科学建立村干部队伍考核管理评价体系，促进一线社区工作者认真履职，激发干事创业活力，真正成为为群众排忧解难的主心骨。

三、提供机制体制保障

一是面向社区干部招录事业单位岗位，优秀的社区干部通过考试选拔进入事业单位。二是建立社区工作者免费体检制度，全区统一组织进行定期免费体检，关心爱护社区工作者的身体健康。三是逐步探索和建立困难社区工作者救助制度，动员各方面力量，对因病、因灾、因公致贫的工作者给予及时救助。

四、增加新生力量，为社区工作减负

一是在我区第十届居民委会选举中，通过选举新产生10名社区干部。2021年12月2日，经开区公开招聘15名社区专职工作者，为社区不断补充新鲜力量，一定程度上为社区减负。二是严格落实市委组织部、市民政局、市农业农村局联合印发的《关于进一步开展街道（乡镇）社区（村）减负工作的实施意见》（鞍民发〔2021〕18号）文件精神，围绕具体工作部署对标对表抓落实。积极推进基层工作准入、街道（村、社区）挂牌整治、规范出具证明、规范考核评比、清理借调行为、减少材料报送等制度性安排在我区落地生根，有效解决基层“事多人少”问题，切实推进基层减负增效。