对市十六届人大一次会议

第5号建议的答复

杨德莲代表：

您提出的《关于提高环卫一线工人最低工资标准》的建议收悉，现答复如下：

首先非常感谢您对环卫一线工人的重视与支持。

一、开发区环卫工人待遇情况

环卫工人是城市的美容师，他们用辛勤劳动维护着城市形象和广大市民的身心健康。近年来，随着经开区发展及建设规模不断扩大，城区道路数量逐年增加，相应承担道路清扫保洁任务的工人也随之增长，截至目前，我区共有环卫工人391人，承担428万平主次干道清扫保洁任务，工作条件较为艰苦。

为此，经开区环卫秉承“以人为本、和谐发展”的理念，由环卫部门自行出资为全体一线环卫工人交纳雇主责任险、养老保险、医疗保险等多种保险福利，让工人们无需一分钱，就能享有优质员工待遇。同时，为保障炎夏寒冬时节一线环卫工人生产安全及身体健康，环卫部门严格按照国家相关标准，为工人发放高温费及冬季除雪补贴，并且定期为环卫工人添置劳保用品，做到冬暖夏凉，无微不至呵护工人健康。

二、极端天气轮休制度

   因季节原因造成的极端天气，下雨或者下雪我们都会给工人提供避雨和休息的场所，时刻关注工人们的身体健康。

三、环卫工人薪资待遇

为切实改善环卫工人薪资待遇，保障工人切身利益，经开区参考全市各城区工资待遇标准，多次对本区环卫工人待遇进行调整。相较其他城区，在同等工资待遇1320元的基础上，实行考评奖励制度，对每月保质保量完成工作任务的工人给予奖金鼓励，对加班加点作业的环卫工人给予加班补偿金，务求在公正合理的前提下，最大限度提高工人待遇。

经统计，经开区一线环卫工人实际薪资待遇，已经远超1320元平均标准，且较高于全市其他城区环卫工人实际工资。同时，经开区也将时刻关注其他各城区环卫工人薪资调整情况，结合实际最大限度提高本区工人待遇，努力为广大环卫工人创造一个舒心、和谐的工作环境。

鞍山经济开发区管理委员会

                               2018年5月15日